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根据《阿斯报》的报道，西蒙尼非📫常关注马竞新援鲁杰里。在训练中向他👷讲解了如何在防守中选📄好站位。

报道称，鲁杰里👏注定会成为2025-26赛季马竞的🌊重要一员。西蒙尼非常关注这位🏞边后卫，在训练的最初🛩几天里，鲁杰里已经明确🔸自己将担任边翼卫，有义务前插参与🖐进攻，但同时不能忽✳视稳固防守😏才是首要任务。

西蒙尼向他讲🎞解了如何在防守中选好站位。并告👌诉他必须在后场做好防守，在场上要密切关💅注其他防♑守队友的移动。

在训练赛的下半场，鲁杰里在一次🏣防守中遇到🍗了困难，当时对💿方球队将球长传到空当，小西蒙尼作为🐄对手高速插上。这位阿根🖍廷球员在速度上对他🐁进行了考验。那一刻，他有些吃力。不过三🛣后卫体系让球队顺利化解了危机，科斯蒂斯和勒👲诺尔芒及时🐯补位协助队友完成了防守。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工👚需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🧠活多元的用工🌄方式。记者走访🐗广州多家海底捞门店了🍵解情况。　　没有“五险一金”了？　　关🦊于海底捞用工话题，近期在社交平台😶引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🍋入职海底捞的网友向记者👆透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🆔包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友📜是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🤦缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞的🈁情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🎇行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日💏制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇📸与正式员工📋存在差异。即便🔂工作内容和工时与正式👈工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🖼利。　　一名自称面试海底捞管🕗培生🔹的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🎳培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🛵工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🔵友表示，也有类似经历。　　还有自称📈海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签🆕外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🎞员通知，转签外包员工合同🤥。”该网友表示，之前不太懂😠有啥区别，查询后发现，外包员🛑工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🍽服务商。　　记者以求职者👥身份先🆚后走访了广州多家海底🕴捞门店。一家门🕗店管理人员明确表示，目前大区🕉不允许直🛬接签正式员工，全都是非㊗全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入🥜职员🔙工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🐈部分员工续签合同时被⛹通知转签外包合同等情况，记者就有🌁关问题采访了海底捞。　　海底捞公😜关部门工作人员回复🐷羊城晚报，多年以来，海🎏底捞采用全职与灵活多元🎒的用工方式，依照国🤐家相关用工政策与指导，为全职员工📢依法缴纳社会保险。该工作人😟员还表示，正式工和各类灵😦活用💓工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🚺等详情可通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞📖用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社😖保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底⏫捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🍤人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工⬆缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🚔为“新灵工”。根据《中华人民共和国🎁社会保险法》，用人单🖍位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保😸险经办机🔢构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现👴，餐🐲饮行业采用灵活用工形🧝式的做法并不鲜见。中国连🛂锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行业报💽告》显示，样本企业平均灵活用🏕工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🤵饮企业的♋灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报🏮告显示，员工规模为153747人，其🕺中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🚲偏爱灵活用工？华南🏛一家人力资源公🍿司工作人员给记者算📮了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🌴险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一🛎家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉💾人力成本被浪费了。节假日🚲翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🙌饮业的需求。该负责🐯人解释称，餐饮业门槛较低，员工♒流动率普遍较高，这使得企💕业从降低人力成本🈚角度考虑，也愿意招聘🍔灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用🍫工灵活性的同时，也需兼顾劳动者♋权益与品牌🚹长远形象。最高人民法院近日🚥发布的《关于🍟审理劳动争议案件适用法〽律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🚭动者约定或者劳动者👕向用人单位🏺承诺无需缴纳社会保险费的😑，人民法院应认定该🌒约😢定或承诺无效。用人单位未依🔷法缴纳社会保险费，劳动者根👇据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同🚠、由用人单♎位支付经济补偿的，人民法院依法予以🔲支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员📳工不仅可以离职，还能索要经济补✋偿。不过，上述情况下，用人🤮单位依法补缴社保后，请求劳动者返还已支🐄付😯的社会保险费补偿的，人民法⚪院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成📳本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报😂告中透露，海底捞员工成🖤本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🏧海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成⛽本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原🔒因是提高了员工的整体薪资👽福利水平，并增加了某😤些岗位的人员。　　(吴珊)【无码资源是否安🍿全】石原莉奈于2025年08月26日在陌🖋陂乡举行了《秋霞电影网在线》的看片会，据悉，该📷片围绕青娱乐网址改什么♋了事件改编，友周🤝系统技术维修站已同步上线无删减📲版本，全程高能，评论量突破901万。中新网北京8月19日电 里斯本消息：据《葡萄牙新闻》(The Portugal News)18日报道，葡萄牙公共👵行政与就业总局(DGAEP)发布的💛统计摘要显示，今年第二季度，葡萄牙国家雇👞员总数突破76万人，创下新纪录。　　报道指出，截至2025年6月30日，葡萄牙公共🎴行政部门🌲的总雇员人数为760728人，这一数字🛑较去年同期增长了1.5%，即新增超1.1万个岗位，主要来源于📧地方政府、国家卫生服务🔑系统和教育系统的招聘🏎。　　此外，截至2025年4月，葡萄牙🥒公共部门员工的平均月收🏅入首次突破2200欧元大关，较上季度增长2.6%，同比增长6.9%。　　DGAEP解释称，收入🏟增长主要来自平均基本工资的🍉上涨，同时🚼大部分其他收入组成部分(如固定补贴、加班费等)也有所提高。(完)光月夜也×仁科百華联合推🐎荐：《全文｜碧波深处有中华——中国在南海领土主👩权海洋权益的历史⛄和法理依据》中新网8月20日电 据云南省👭纪委监委消息：云南省大🎉理州委常委、大理市委书记字🥕德海涉嫌严重违纪违法，目前正🤖接受云南省纪委🦎监委纪律审查和监察调查。

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（青岛日报／观海新闻记者 朝岡實嶺）